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[問題] 經歷不夠,意見不被重視,該何去何從?[複製鏈接]

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發表於 2019-7-22 09:52 AM|顯示全部樓層
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我任職這家公司算一算快滿4年了

承蒙我前經理的期待,我到了一家公司最花錢的部門"品保"(剛成立半年)

我剛從現場轉到間接人員,我很有抱負跟理想

不過第一個挫折來了~~我一到職的第一天,是單位上品保經理的最後一天(我很驚訝)

在無人指導的狀況底下,我無目的的學習跟請教

之後,因為我現場經歷比品保部的人員豐富,高層提升我的職位(組長)
...
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發表於 2019-7-22 10:26 AM|顯示全部樓層
這還需要多講嗎?  這一切都是因為  當年消保官哪一句   消費者有權選最便宜的  貨比三家不吃虧

品保也是一個成本  所有行業都有一個通病就是    在規劃時每個都是專家 意見特別多  真正的專家連邊都沾不到   提了一堆不切實際的作法   獎金自己領走 功勞是他記的        等出事後  你馬上變成專業   因為這是你的工作項目之一      這還不是最過分的    最離譜的是  出事後還想 不花錢改正  
...
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發表於 2019-7-22 04:12 PM|顯示全部樓層
關於這些是現在公司的弊病也是基層無奈的一部分,我的建議就是如果能搞定到客戶接收就是正常的~ 也不用太寄望上層能夠理解你的想法,他們就是不懂才會請來你這種相關部份的人來處理,他們不會想聽問題只是要你能夠解決問題,語其提出問題不如給他們選擇如何改善~出包當然是品管的錯呀~他們永遠站在至高點去俯視所有公司底層,怎麼可能承認自己真的很無能這一點.. 要嘛就是繼續傻傻做要嘛就是繼續但聰明的記錄著所有資料用來自保,最終有條件換公司那就是離開~不過我也說過了到哪裡只要你一走到那個階段依然還是老問題出來了~ 很多時後大家都懂不是不懂,只是利益這種東西不是懂不懂的問題而是手段的問題......
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不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~
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發表於 2019-7-23 08:05 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
不要嚐試去猜測上位者的心思,越聰明的越知道這一點,適當的配合、
適當的提點、適當的隱身幕後! 

不知道為什麼在下一看閣下的文心頭只有一個想法,那就是危機有可能
伴隨著轉機,一個東西全公司只有閣下會,那就。。。

他們不懂很正常,所以才有閣下的出現,閣下也知道他們是決策層,有
時候決策者隉於自己的思路中時,什麼苦勸、力諌往往一場空,三樓版
...
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發表於 2019-7-23 04:35 PM|顯示全部樓層
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聽起來蠻沒制度的
重點在於高層是否挺你
如果挺你
你繼續撐下去才有價值




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-7-23 07:12 PM|顯示全部樓層
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"經營者遇到品質跟成本的對立,往往品質都可以被忽略",
這只會讓問題愈來愈嚴重,惡性循環下去。
這樣的公司,您還待得下去嗎?

找個懂您的公司吧。
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發表於 2019-7-24 06:21 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
fhc0612 發表於 2019-7-22 10:26 AM
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這還需要多講嗎?  這一切都是因為  當年消保官哪一句   消費者有權選最便宜的  貨比三家不吃虧

品保也是一 ...
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發表於 2019-7-24 06:25 PM|顯示全部樓層
arleekurt 發表於 2019-7-22 04:12 PM
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關於這些是現在公司的弊病也是基層無奈的一部分,我的建議就是如果能搞定到客戶接收就是正常的~ 也不用太寄 ...

因為還沒出問題時候,數據可以證明一切合理
...
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a841232000 發表於 2019-7-23 08:05 AM
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不要嚐試去猜測上位者的心思,越聰明的越知道這一點,適當的配合、
適當的提點、適當的隱身幕後! 

不過在我一直以來,每個人都對著我說~要去猜想著老闆要什麼
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mediciaaa 發表於 2019-7-23 04:35 PM
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聽起來蠻沒制度的
重點在於高層是否挺你
如果挺你

因為執行困難才會去與高層需求

現在的難度也是高層...
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EYLkid 發表於 2019-7-23 07:12 PM
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"經營者遇到品質跟成本的對立,往往品質都可以被忽略",
這只會讓問題愈來愈嚴重,惡性循環下去。
這樣的公 ...
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junmindo 發表於 2019-7-24 06:28 PM
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不過在我一直以來,每個人都對著我說~要去猜想著老闆要什麼

這1年下來,發覺到真的有著管理品質與品質概 ...

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若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
junmindo 發表於 2019-7-24 06:21 PM
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最近才發生了一件,老闆要品保承擔去追朔,要供應商賠錢!

重點來了,查到了是自己造成的,這才是問題 ...

...
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發表於 2019-7-25 01:39 PM|顯示全部樓層
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品保很重要阿
沒有遠瞻性的老闆
可以考慮放生了
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發表於 2019-7-25 02:52 PM|顯示全部樓層
其實個人看了大的敘述的相關事情原由我只能說這是公司的常態
尤其是各部門之間的業務關係及利益衝突之下
通常犧牲的就是品保
通常在上位的人不會去理會執行過程的困難跟辛苦
只看結果
至於過程是你要自己去想辦法跟克服的
而且上面不會給你太多資源,甚至連資源都沒有
那你怎麼辦呢?
而且四年對主管來說已經是老手,他不會去管你有沒有做過相關業務
...
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